Contraloría advierte que hay funcionarios de César Acuña en cargos que no existen

16 ostentan cargos que desaparecieron y 15 puestos cuya denominación cambiaron en el organigrama y Reglamento de Organización y Funciones vigentes

La Contraloría General de la República advirtió al Gobierno Regional de La Libertad, que ha designado funcionarios de confianza en cargos no previstos tanto en el Organigrama Estructural Básico del GORE-LL como en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).

Así se señala en el Informe de Orientación de Oficio N° 004-2023-OCI-5342-SOO que del 3 al 9 de febrero evaluó la designación, hasta la fecha, de 50 funcionarios de confianza; según la estructura orgánica aprobada con Ordenanza Regional N° 000009-2021-GRL-CR del 31 de octubre de 2021.

De los 50 funcionarios de confianza en mención, 16 fueron designados a cargos que desaparecieron y 15 a puestos cuyas denominaciones cambiaron en el organigrama y ROF vigentes, lo cual genera el riesgo de afectar la estructura orgánica y funcional del Gobierno Regional de La Libertad.

Asimismo, es de precisar que a través de los Informes de Orientación Oficio N° 001, 005, 006, 007, 008-2023 y el Informe de Acción de Oficio Posterior 003-2023-2-5342-AOP se han advertido irregularidades en las designaciones de un gerente, cuatro subgerentes y un director de programa sectorial.

Se trata de los funcionarios que ostentan los cargos de gerente regional y subgerenta de cooperación técnica de la Gerencia Regional de Cooperación Técnica y Promoción de la Inversión Privada; subgerente de la micro y pequeña empresa de la Gerencia Regional de Producción.

Así también, Subgerente de promoción del empleo y capacitación laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; subgerente de gestión ambiental de la Gerencia Regional de Ambiente; y director de programa sectorial III de la Subgerencia de Inclusión Social de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social.

Lo observado es que cinco de estos seis funcionarios no cumplen con los años de experiencia específica en la función o materia, y que la subgerente de gestión ambiental presentó un certificado de trabajo emitido por una empresa privada, cuya fecha de emisión es anterior a la fecha de inscripción e inicio de actividades de la referida empresa; motivo por el cual fue retirada del cargo.